【マネサポ通信 7月17】第6回ベストセレクト相談会詳細決定!

先着25名様限定 無料特別企画!  第6回『講師ベストセレクト相談会』詳細決定 お申込はこちらから

ついに完成した画期的な「社会人基礎力(ALL・IN・ONE)研修」をぜひ体感ください。


4月入社の新入社員が現場に配属となり、職場にフレッシュな風をもたらし活性化された職場も多いことと思います。一方、今年の新入社員は、コミュニケーションが上手く取れない、持久力がない、諦めが早い、ミスを繰り返す、自ら行動が起こせない、問題意識が足らない・・・ などといった傾向を多く耳に致します。

このような教育ご担当者様の多くの声を背景に、マネジメントサポートでは、経済産業省が推進する「社会人基礎力」に着目致しました。社会人基礎力は文字通り社会人全てが身に付けておくべき基本的な能力であり、12の要素から成り立っています。
今回の講師ベストセレクト相談会では、講師が各専門的立場から『社会人基礎力』を分析します。学生の実態から分析する『社会人基礎力の必要性』、社会人基礎力12の要素を一日で習得する『社会人基礎力(ALL・IN・ONE)研修』、管理者のための「ストレスコントロール力」をテーマとした研修を各1時間のダイジェスト版で、ご案内を致します。


経済産業省指標『社会人基礎力』〜3つの能力12の要素〜 答申書


◆社会人基礎力の定着の重要性

企業が多様な人材を確保し定着させるためには、企業と社員が採用から入社後の人材育成までを通じて、一貫した枠組みに基づいて、対話を重ねていくことが重要である。「社会人基礎力」の枠組みを活用し、採用時から入社後に求められる各能力の成長段階における具体的なイメージの設定を行うことによって、社員一人ひとりの能力特性、 職務で求められる能力に応じた効果的な人材育成が可能となる。


◆採用段階から入社後の教育までの「つながり」の強化

 「社会人基礎力」をベースに、採用段階から人材育成までを一貫した方針に沿って、継続的・体系的に実施することにより、社員一人ひとりの能力特性、職務で求められている能力に応じた人材育成が可能となり、企業への定着を高めることにも繋がると思われる。また例えば、各能力の成長段階を示す具体的なイメージの設定を行い、社員一人ひとりに示すことにより、社員による「気付き」の促進や、効果的な人材育成が可能となる。また「社会人基礎力」の育成は、正社員だけではなく、パート社員や契約社員などを含めた職場で働く全員を視野に入れたものとすることが効果的である。


経済産業省指標「社会人基礎力」3つの能力と12の要素

  • 1.日時

    2009年8月5日(水) 13:00〜 18:00

    ※開催時間内であれば、いつでも入場できます。お気軽にお越しください。
    ※懇親会16:30〜18:00(ドリンク・軽食) 講師とのご歓談、ご来場者様との情報交換の場としてご参加下さい。

  • 2.場所

    東京都港区芝5-19-4 芝5ビル
    株式会社マネジメントサポート 6F セミナー室

  • 3.講師及びスケジュール

    1. 13時00分〜13時10分 研修アドバイザー オリエンテーション
    2. 13時10分〜14時20分 菰田 和廣 今企業でなぜ 「社会人基礎力」教育が必要なのか
    〜現学生の「社会人」としての適応能力
    3. 14時10分〜15時00分 喜多 朋子 『社会人基礎力対応(ストレスコントロール力〜管理職向け)』
    4. 15時10分〜16時10分 工藤 アリサ   『社会人基礎力(ALL・IN・ONE)研修』概要
    5. 16時30分〜18時00分 懇親会  
  • 4.受講料

    無料(先着25名様まで)

  • 5.事務局

    電話:03−5418−4600 担当:長谷川・内田

    FAX:03−5418−4661

  • 6.申込方法

    事務局あてに電話、ファックス、メールでお申し込みください。

  • 7.参加講師プロフィール

    菰田 和廣

    菰田 和廣

    ・高校・大学教育における「キャリア教育」の現状
    ・警鐘! 現学生の「社会人」としての適応能力
    ・なぜ、今企業で「社会人基礎力」教育が必要なのか
    ・「社会人基礎力」を向上させるためのポイント

    ※大学講師として、日々、学生と接する私が「社会人基礎力」の必要性を本音でお話します。

    プロフィール
    西南学院大学経済学部卒業。トッパン・フォームズ株式会社を経て、現在、多数の大学・高校でキャリア教育・就職指導に携わる。また、企業においては総合コンサルタントとして幅広く活躍。
    ◆中央職業能力開発協会
      ビジネスキャリアエントリー試験評価委員
    ◆講演内容
     「人材育成の基本的考え方と今後の方向性」
     「新入社員教育の課題と対応策」
    「中途採用者教育の効果的進め方」 他

    工藤 アリサ

    工藤 アリサ

    ・「社会人基礎力(ALL・IN・ONE) 研修」のご紹介
      12の要素を各30分3ステップで学習する
    ・社会人基礎力を職場で活かし

                       能力化するための3つの展開
    ・体験研修! 「社会人基礎力」の1要素
     例) ≪考え抜く力≫ 課題発見力の向上
    ・ポイント講義「課題発見力とは何か」
    ・課題発見力の体感
        「会社にトラブル発生、自分の力で解決策を考えよう」

    ※ついに完成した画期的な「社会人基礎力(ALL・IN・ONE)研修」、ぜひ体感ください。

    プロフィール
    成蹊大学文学部英米文学科卒。商社、研修コンサルティング会社を経て、現在、マネジメントサポート講師室室長として研究開発、講師として、幅広く活躍中。そのわかりやすく的確な指導には定評がある。
    ◆著書
     ビジネスを成功させる「伝え方」の技術 (こう書房)
     クレーム対応の超技術 (こう書房)  他

    喜多 朋子

    喜多 朋子

    職場の活性化と生産性向上に繋がる
                   「ストレスコントロール力」
    ・職場のストレス 具体的事例
       ・周囲の期待に 「過剰に適応する」
       ・周囲の評価に 「過剰に反応する」
    ・管理者に求められるメンタルケアとは

    ※複雑な現代社会の影響が、ビジネスパーソンの心の闇を作り出しています。「病」への未然防止にもつながる職場でのコミュニケーション力を強化するとともにメンタルケアについて学びます。

    プロフィール
    山脇短期大学食物科卒。日本電気、コンサルティング会社を経て講師として独立。大学講師、企業研修講師として幅広い分野で活躍。秘書技能検定、サービス接遇検定の面接委員も務めている。
    ◆主な取得資格
    (社)日本産業カウンセラー協会認定 産業カウンセラー
    (社)日本産業カウンセラー協会認定 キャリアコンサルタント  他

  • 8.会場

       

    【会場】
    株式会社マネジメントサポート
    セミナー室
    住所:東京都港区芝5-19-4
    芝5ビル 6階

    会場地図 画像

    【最寄駅】JR田町駅 西口より徒歩4分/都営三田線 三田駅 A7出口より徒歩1分

  • 9.【マネジメントサポートグループからのメッセージ】
    「講師ベストセレクト相談会」は今回で6回目。毎回、満員御礼の人気講座です。弊社の講師70名は、それぞれの現場経験と専門分野の研究を重ねた優秀な講師です。ぜひ、多くの研修ご担当者の方に、講師を見て、研修を  体験頂き、研修導入や講師選定の参考にして頂きたいと存じます。
    研修プログラムのご相談、企業様にマッチした他講師のご紹介等も致しますので、ぜひご参加くださいませ。

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代表取締役 古谷 治子のごあいさつ
第5回ベストセレクトセミナー風景